| Genre: | Drama |
|---|
Med lite på CV-en, men full av pågangsmot, får Park Yoonjo en én gang i livet-sjanse når hun blir ansatt i toppselskapet Seyong gjennom Spec-Out, et upartisk rekrutteringsprosjekt.
Men Yoonjo har en lang vei å gå for å bevise sin verdi, både overfor sjefene, som kun ser på henne som et markedsføringsmiddel for selskapet, og kollegaene, som tviler på om ansettelsen hennes var fortjent.
Hun baner seg uansett vei gjennom livet sammen med sin gamle venn og kollega Ryu Jaemin, rollemodellen Goo Yijung, og støttespilleren, Seo Donghoon.
Yoonjo strever daglig i det lille PR-byrået, PR Joa. Så får hun en én gang i livet-sjanse til å holde en presentasjon for Seyong i sammenheng med en kosmetikkampanje. Jaemin, hennes gamle venn og stjerne på Seyongs PR-team har tilfeldigvis ansvaret for presentasjonen. Yoonjo blir derfor nødt til å beseire rivalen sin, Earth Communication – bransjens ubestridte ener.
Yoonjo står ansikt til anskit med toppselskapets harde virkelighet under Seyongs konkurransepregete presentasjonsrunde og føler seg forulempet av Jaemin for ingenting. Men det er ikke tiden for anger, og Yoonjo stuper raskt inn i et annet prosjekt. Samtidig blir Jaemin opprørt over selskapets urettferdige instruksjoner i kampanjen. Like etter begynner et nytt rekrutteringsprosjekt hos Seyong basert på Jaemins idé. I mellomtiden tar Seo Donghoon, direktøren i Earth Communication, på diskré vis kontakt med PR Joa for å diskutere kosmetikkamapanjen.
Yoonjo kommer seg omsider gjennom Spec-Out-rekrutteringen og blir kollega med Jaemin. Men teamlederen for PR Team 3 er ikke glad for at Yoonjo blir medlem av teamet deres, og havner i en urokkelig konfrontasjon med lederen for Team 2. Samtidig skaper kunngjøringen om at PR-spesialisten Goo Yijung blir selskapets nye CCO oppstyr i Seyong. Yoonjo blir kjempefornøyd med nyheten fordi Yijung er rollemodellen hennes. Så finner hun ut at Earth Communication skal fortsette med Celltics-prosjektet, som hun hadde ansvaret for hos PR Joa. Hun ber teamlederen sin om å gi henne oppdraget.
Yoonjo blir ikke tildelt reelt arbeid, så hun bruker dagene sine på å promotere Spec-Out-prosjektet. Yijung deltar på velkomstseremonien for nye medarbeidere som er ansatt gjennom Spec-Out, men kritiserer Jaemin for at rekrutteringsprosjektet kun er et spill for galleriet. Tingene tilspisser seg og Yoonjo er misunnelig på Jaemin som får snakke med Yijung. Samtidig publiseres et innlegg om Yoonjo og den urettferdige rekrutteringen på en app for ansatte, etterfulgt av en nyhetsartikkel.
Yoonjo bli overstrømmet av tvil om en urettferdig rekruttering. Jaemin ber om ansettelseskritteriene for å avdekke sannheten, men får avslag. Samtidig forsøker Donghhon å trøste Yoonjo. I mellomtiden prøver sjefen for PR-avdelingen og teamlederne hans å få Yoonjo overført til provinsene. Yoonjo protesterer mens Jaemin konfronterer teamlederen sin. Så kaller Yijung PR-avdelingen sammen.
Selskapet publiserer en beklagelse for rekrutteringsskandalen, og det blåser et friskt pust gjennom Seyong. Visedirektøren kaller allikevel Yijung inn for å irettesette henne. Jaemin er nær ved å bli sparket fra teamet sitt og begynner å bistå PR-team 1. Samtidig tar Yoonjo på seg kosmetikkoppdraget som Earth Communication er PR-byrå for. Donghoo og Yoonjo kommer nærmere hverandre mens Jaemin bekymrer seg for Yijung, som sliter med å tilpasse seg den konservative kulturen i selskapet.
Yoonjo kan ikke bare sitte stille å se på nedgangen til Celltics, merkevaren hun har ansvaret for. Hun foreslår en renovering av merkevareidentiteten, men møter motstand. Takket være teamlederen sin og Yijung blir forslaget hennes tatt opp på ledermøtet, noe som skaper en storm. Så erklærer Yoonjo følelsene hun har overfor Jaemin, men hun får vite at det er annen person som opptar tankene hans.
Yoonjo og Jaemin får muligheten til å bli med på TF-teamet til Yijung, som skal forbedre arbeidsmiljøet i selskapet, men de føler seg fortsatt ubekvemme. Så erklærer Jaemin følelsene sine overfor den som har opptatt tankene hans. Samtidig foreslår Yoonjo en anonym videokonferanse med alle medarbeiderne i Seyong, for å forsikre suksess i prosjektet. Etter at han returnerer til Team 2, tar Jaemin på seg oppdraget som er knyttet til proteinpulver, og Yoonjo får den samme jobben. Like etter, ser Jaemin at Donghoon erklærer sine følelser overfor Yoonjo.
Yoonjo begynner å gå ut med Donghoon, og det plager Jaemin. Yoonjo bekymrer seg over bruken av en negativ publiseringsstrategi for å promotere produkter mens Jaemin etterforsker kundeklager. Så setter direktør Lim Jihyeons kontroversielle innlegg på sosiale medier Yijung i fare for å miste stillingen sin. PR-avdelingen er i krise og Yijung kommer for å treffe Yoonjo.
Et innlegg som avkrefter Yoonjos og Seyongs negatve omtale kommer opp på oppslagstavlen, og Yijung mener at Yoonjo er ansvarlig. Samtidig oppdager Jaemin at ingrediens-analysen er basert på et forfalsket datagrunnlag, men han blir raskt beskyldt for å være en varsler. Til slutt blir Yoonjo og Jaemin sendt til personalutvalget i selskapet.
Med bistand fra teamet deres, arbeider Jaemin og Yoonjo for å avdekke sannheten bak produktet med forfalsket datagrunnlag, men det viser å være mer enn de klarer å håndtere. Selskapet forsøker å gi dem skylden for hendelsen, men Yijung dukker opp. Yijung, som sto bak den vellykkede gjennomføringen av R&I-prosjektet, igangsetter så en storstillt omstrukturering av selskapet. Samtidig innser Jaemin at Yoonjo hadde en god innflytelse på ham, og han sliter med mostridende følelser når han ser Yoonjo sammen med Donghoon.
Omstruktureringen av selskapet bringer glede til noen og fortvilelse til andre. Yonhoo føler seg ekskludert, da hun med bitterhet innser sin egen stilling som kontraktarbeider. Så hopper hjertet hennes over et slag, idet hun oppdager måten Jaemin ser på henne. Samtidig blåser det et nytt, friskt pust gjennom Seyong. Yoonjo, Yijung og Jaemin må nå velge hva det er som er viktigst og mest betydningsfullt for dem.
